◌꙳✧ంః◌新入社員の介護体験記vo.12「100日チャレンジ」◌꙳✧ంః
✿自己紹介✿
皆さん初めまして株式会社Litグループホームスタッフの蜂谷航平です。
2022年9月より株式会社Litで働き始めました。
29歳、神戸出身です。
✿100日チャレンジ✿
Litでは100日チャレンジというリーダー研修があります。
各ハイツのリーダーが集まり、「自分たちが100日後どう在りたいのか」について話し合います。そして全員が100日後の目標を実現していく研修です。
将来こうなってたらいいなぁ。や
漠然とこうなりたいと思うことはあっても、
100日という期限を決めて、自分がどうなっていたいかというのを
考える機会はないので、改めて自分の人生と向き合う貴重な時間でした。
✿応援し合える環境✿
Litの強みの1つに「他ハイツ間の仲の良さ」がある。と
私個人的に思っています。
なぜそう思ったかといいますと、私が他のハイツにお手伝いに行ったりした際に
とても他のハイツのスタッフさんが温かく迎え入れてくださるからです。
ヘルプで入る・宴会で同席するなどの場面でとても皆さん優しく受け入れて下さります。
私以外のスタッフも同様に優しく受け入れているところを見ます。
だからこそ、この100日チャレンジも。競争の中に応援し合える環境がある。
現にスタッフ同士でチームを組み。LINEグループを作成し
日々の進捗を送りお互いに励まし合っています。
◌꙳✧ంః◌新入社員の介護体験記vo.11「ちらし寿司の日」◌꙳✧ంః
✿自己紹介✿
皆さん初めまして株式会社Litグループホームスタッフの蜂谷航平です。
2022年9月より株式会社Litで働き始めました。
29歳、神戸出身です。
✿ちらし寿司の日✿
とあるハイツでは毎月1日を「ちらし寿司の日」として
夕食にちらし寿司を提供しています
利用者様から大変好評いただいております。
✿ちらし寿司の日の経緯✿
「寿司が食べたい」と、とある利用者様から声が上がりまして
握りずしは難しい(衛生面・技術面ともに)
ということで、生ものを使用しなくて、技術もいらない
「ちらし寿司」でどうでしょうか?
と提供しました。
握り寿司を希望しているのに
ちらし寿司では納得いただけないかな。。。と思ったですが
本人様からも、他の利用者さまからも
好評のお声頂きまして、「また食べたいまた食べたい」と声が上がり
毎月1日をちらし寿司の日と定めて、提供することにしました。